英語社内公用化
楽天やユニクロなど最近、英語を公用化する企業は出てきた。
グローバル化だからとは言われている。

江戸幕府が崩壊後160年経っているがまだ英語か?

英語を話せばうまく行くのでしょうか?話せることにこしたことはないが、話す担当部署、話さない担当部署もある。

自分の些細な外資系の経験によれば、どうしてもボスは英語のできる人を採用したがる。その人を秘書として使い、そのうちにその秘書が副社長のような口の聞き方をするようになる。英語ができないが仕事のできる人までもばかにすることもある。

社内が英語化すれば、英語はできるし仕事もできる人。英語はできるが仕事のできない人、仕事はできるが英語のできない人に分けられるかもしれない。

一番幅を利かせ疲弊させるのは、英語だけできて仕事ができない人が、仕事ができるのに英語ができない人を見下し、馬鹿にするようになることである。この例が必ず起こってくる。悪貨は良貨を駆逐する。この影響を経営者は計算に入れておいた方がよい。

日本人は日本語がぺらぺら、しかし全員が仕事のできるセンスがあるわけではない。またTOEICの点数が高くてもコミュニケーション力には関係ない。英語が分かるとしうだけ。ましてやその試験はそのような試験ではない。

仕事をしましょう。

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by bravo54410 | 2010-09-15 10:32 | キャリア

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